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"瘋狂“的華為--鍥而不舍、亮劍精神

發布于 2020-08-30  快速申請貸款

華為,寓意“中華有為”,誰曾想到,2020年的一場全球疫情,把這個潛心創業近40年的企業推向了世界舞臺。隨著中美貿易對抗不斷升級,美國對中國科技企業的打壓加劇,華為越發困難,退出美國市場、限制全球芯片產業鏈與華為的合作、華為創始人任正非的女兒孟晚舟被扣留加拿大、谷歌終止軟件合作........美國對華為的打壓,是一招比一招兇狠,對一般企業來講,每一招看起來都是致命一擊。華為能否扛住打擊,相信不光是中國普通民眾在擔心,中國科技界、企業甚至政府甚至于全球的很多人也在觀望。


從當前華為企業對外公布的數據來看,華為扛住了美國的這一連串的攻擊5G專利數量占比15.05%,全球第一;全球5G基站全球市場份額28.5%,全球第一;手機份額全球占比21.%,超過三星成為全球第一;發布自有軟件系統-鴻蒙系統;應用平臺HMS用戶量超過4,成為蘋果、谷歌后全球第三大應用平臺.;2019年度銷售收入8588,凈利潤627....種種跡象表明,面對美國的瘋狂打壓,華為雖然依舊困難重重,但是已經扛住了最初的致命性攻擊。華為憑什么能在美國的瘋狂打壓下依舊沒崩潰甚至于還在保持增長?要知道,就算是全球一般的國家面對美國如此打壓,也難有不崩潰的。也許從幾個方面可以得出答案


一、對技術研發持續30年的厚積薄發

1、低起點到高科技1987,華為從代理交換機開始起步,1992年開始自主研發交換機,為中國農村地區供應電信設備。現在的華為開發芯片、設計手機和研究5G技術。2015年,華為成為了全球最大網絡設備制造商。這些設備包括基站、路由器、調制解調器以及交換機。2、對科技研發不計成本的持續投入:現在,華為的研發預算位居中國科技公司之首,去年投入了130億美元開發自主技術,超過了英特爾公司,和谷歌母公司Alphabet的研發預算幾乎一樣多。

3、對人才的高度重視:華為全球員工總數約17萬人,其中研發員工比例達到45%,服務員工20.2%,市場與解決方案員工9.2%,供應體系員工7.8%,銷售員工6.4%。2019,華為啟動“神童”人才計劃,為優秀的應屆畢業生開出300完年薪的高價,震驚業界;

4、對基礎科學研究近乎神化的虔誠:基礎理論的突破往往意味著占據了科技制高點。DNA雙螺旋結構的發現,推動了美國生物醫藥產業的飛躍發展;美國人發現了二進制理論,為美國IT產業提供了根基;相對論的提出人,讓美國軍工技術領先世界。華為創始人任正非在接受采訪時表示,華為至少有 700 名數學家、800 多名物理學家、120 多名化學家、六七千名基礎研究的專家、六萬多名各種高級工程師、工程師,光學,電磁學,材料學,統計學,工程學等各方面有深厚的積累和極高的研發能力。


二、對市場的深入研究再好的產品,也需要接受市場檢驗,華為在市場層面的很多做法,值得中國企業認真思考

1、立于服務:中國品牌評級權威機構Chnbrand發布中國消費者推薦指數(C-NPS)研究成果。華為憑借17. 8 的得分榮獲“ C-NPS中國手機行業顧客最推薦品牌”。值得注意的是,這也成為中國手機品牌首次出現在該榜單第一名的位置。

拿手機市場來說,華為陸續推出了“久久續航”-電池更換99元一口價、主板屏幕維修惠修一口價、保時捷專屬服務等多項迎合市場消費升級趨勢,充分解決消費者日常用機需求的活動,華為的品牌標簽在消費者中不斷強化,華為品牌的口碑和服務滿意度也在走向全新的高度。

2、創造需求拿金融行業AI技術來講,金融行業是人工智能應用和數字化轉型的一大重點行業。在華為全聯接大會2018上,華為與德勤中國聯合發布了《智慧銀行白皮書》,指出商業銀行正朝著“體驗為王,技術制勝”的方向進行數字化轉型,打造無界智慧銀行,大數據、人工智能等新技術將一同成為支撐未來智慧銀行的基礎。華為企業EBG中國區金融業務部總經理劉維明表示,隨著人工智能,大數據、區塊鏈等新興技術的迅速發展,銀行迫切需要一套可有效提升用戶體驗,化解數據安全風險,匹配各類業務發展的全面而先進的解決方案。華為依靠平臺加生態戰略,已聚合了大量合作伙伴資源,共同長期服務于金融行業客戶,積累了大量行業服務經驗。在全棧全場景AI的全面激活下,銀行數字化轉型有望迎來普惠金融的新階段。

3、強化品牌華為的品牌策略無疑是相當成功的,通過研發技術能力塑造實力、對外不爭建立消費者好感、對市場不卑不亢保持品牌自尊等等,從品牌塑造能力來講,無疑是國內一流的市場專家。從任正非瑣談品牌三要素就可以看得出來:不為客戶服務的就是花絮,不用宣傳;不能埋頭苦干,要把握戰略機會到來的時間點;把握大江大河,聚焦主航道,就有條件生存下去。


三、堅韌的企業意志再好的企業硬件,再好的企業經營策略,如果缺乏堅強的企業意志,也是水中浮萍,難敵風波。華為在企業意志層面,值得所有企業學習

1、堅強的企業創始人任正非自貴州出發,42歲才開始創立華為,艱難時刻面臨破產風波,甚至玩笑說做好了跳樓的準備。70多歲面臨女兒被加拿大扣留,可以直面說做好了一輩子不再見的準備,可見其堅毅本性。有此創始人,自然賦予了企業的精神意志;

2、卓然的團隊結構不得不說,華為是中國企業中的另類,獨特的股權結構全員持股模式決定了企業所有人都是主人,在面對苦難時候能共同擔當,造就了獨特的企業團隊意志;

3、超然的企業耐心基于研發企業的特性,我們會發現,華為的企業耐心是很強的,往往一些領域的投入,沒有一般企業那么急功近利,而是伴隨著行業一起成長,比如近年在AI、自動駕駛等領域的介入,可以看到華為的長期戰略。當然,每年8000多億的銷售額,也足以支撐較強的企業耐心。

    華為作為今天中國科技企業的旗艦,站在了世界科技變革的第一線,在面向未來挑戰的同時,還要面對美國等老牌技術國家的恐慌打壓,無論三五年后結局如何,這份勇氣和擔當值得敬佩!


    融合融科技集團作為金融科技企業,經歷了上一個10年金融行業紛亂的模式之爭,我們相信,金融行業的下一個10,一定是技術10,唯有我們沉下心來,戒驕戒躁,以華為等前鋒企業為標桿,用心著力于技術研發,心無旁騖的專注于金融服務研究,方能在未來的10年立于不敗之地!






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